Pytanie zadaje: Romek_ (13.08.2009 godz: 12:03 Odpowiedzi: 2)

Witam! Mam taki mały problem- mój pracownik był na zwolnieniu z powodu choroby. Zatem teraz mam pytanie: czy na druku RSA piszę ilość dni chorobowego oraz wynagrodzenie za okres choroby? A czy na druku RCA mam wpisać wynagrodzenie tego pracownika za czas pracy i czas choroby łącznie czy też tylko za czas pracy ( bez wynagrodzenia podczas choroby czyli 80% wartości )???

NAJLEPSZA ODPOWIEDŹ

Musisz wpisać tak: na RSA ilość dni, okres, jakiego rodzaju świadczenie oraz kwota wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy. Natomiast na RCA - podstawa do ub. społecznych bez wynagr. za czas choroby, do zdrowotnego - wynagrodzenie za czas pracy minus składki plus wynagrodzenie za czas choroby. I to chyba wszystko.

Odpowiedział: pomocny_ (13.08.2009 godz: 12:12) cytuj > zgłoś >
Czy odpowiedź była satysfakcjonująca? TAK (50%) NIE (50%)

INNE ODPOWIEDZI

• Na RSA musi się znaleźć ilość dni, okres, jakiego rodzaju świadczenie oraz- kwota wynagrodzenia za cały czas niezdolności do pracy. Z kolei w RCA - podstawa do ubezpieczeń społecznych, ale bez wynagrodzenia za czas choroby, do zdrowotnego - wynagrodzenie za czas pracy pomniejszone o składki plus wynagrodzenie za czas choroby. Moim zdaniem to wszystko, ale w razie czego- upewnij się w ZUS.

  Odpowiedział: MarzenaD (23.01.2010 godz: 10:41) cytuj > zgłoś >
  Czy odpowiedź była satysfakcjonująca? TAK (45%) NIE (55%)

Inni internauci szukali

W serwisie zaklad-ubezpieczen-spolecznych.pl najczęściej szukano wyrażenia Przedłużenie renty rodzinnej. Sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych poruszano najczęściej w kategorii: Odszkodowania za wypadki, oraz wśród słów kluczowych jak: zwolnienie, 2009, polska.